|
Theworker >
שאלות מראיונות עבודה קורנית דיגיטל
שאלות מראיונות עבודה בקורנית דיגיטל
| הצג מידע על |
|
|
61 - 61 מתוך 61
 ראיון לתפקיד מהנדס QA
אפריל 2017
14.03.2017
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
שואלים שאלות כלליות
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
מה הסיבה לתחוממות מכונות הדפסה
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
| |
|
| |
מרץ 2017
|
| |
עומס מחזורי וחיכוך
|
| |
|
| |
נובמבר 2022
|
| |
יכולות להיות 100 סיבות שונות... סיכוך, תנאים סביבתיים חמים מידיי, מערכת קירור פגומה (במידה וקיימת) , מהירות עבודה גבוהה מידיי (בקרים) ועוד
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד איש QA
יולי 2016
27.11.2016
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
ראיון עם משאבי אנוש מלווה בראיון טכני
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
ציור של חור וריבוע שהמטרה למצוא דרכים להכניס את הריבוע לחור
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
קפיץ, מנוף, דחיפה..
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי רכש
אוקטובר 2016
12.10.2016
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
3 שלבים כמו מירב המקומות
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
מבחן אקסל עם וי לוקאפ, מאקרו בסיסי, פיבוט
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד חוקר
נובמבר 2015
26.12.2015
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
ראיון עם החוקר הראשי
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
האם הייתה אי הסכמה אם הבוס הקודם?
איך התמודדת איתה?
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד כימאי
נובמבר 2015
04.11.2015
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
מיון על ידי ראש חטיבת כוח אדם
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
מה אתה מביא איתך לעבודה?
מה חשוב לך בעבודה?
מהם 3 תכונות המתארות אותך?
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד שירות לקוחות
אוקטובר 2013
24.06.2015
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
שיחה קצרה. מה היה אומר עליך המנהל שלך...? שאלה מוכרת ונדושה.
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
שרטט מנגנון של מכונת תפירה , והסבר את פעולתה.
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2015
|
| |
שאלה שמטרתה לראות כיצד אתה מתמודד עם דברים עמומים. שרטט מה שבא לך. לדעתי , השואל גם לא מבין כיצד עובד המנגנון באמת.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
קורנית דיגיטל
|
|
|
|
|
|
| |
200 עובדים משרדים ראשיים: ראש העין |
|
|
|
|
| |
מייצרת מדפסות דיגיטליות עבור טקסטיל
|
|
|
